發布時間：2022-08-23作者：
2022年8月17日成就咨詢在南通舉辦了一場人力資源節主題活動，人力資源節是專門為人力資源工作者設立的節日，致力于推動中國人力資源管理的進步，促進整個人力資源的發展，幫助企業完善人力資源體系，提高中國人力資源從業者的技能。此次大家相聚在南通交流學習。以后疫情時代為背景，企業對人才經營的管理。
首先講話的是成就咨詢首席咨詢師孫峯老師，他表示一個好的HR一定是可以影響到老板的，如果說話沒有底氣，并且站在專業的角度上你的觀念不能影響到老板，那這樣的HR充其量也就是做招聘、做錄用而已。而目前大多數HR都是如此，并沒有站在企業發展的角度來做人力資源招聘規劃、人才的培養規劃、一個合格的HR必須要懂戰略。
李連魁老師提出，為什么我們在人才管理上方向不清晰，是因為我們對人才和業務發展缺口沒有量化。而后疫情時代的人力資源重構，是一個加減乘除的綜合運算。對于控員我們需要做除法，對于人才我們要做加法，對于增效做乘法，成本自然是需要做減法的。而作為企業老板在人才管理方面除了求賢若渴，愛財如命，揮金如土，更重要的是殺人如麻。 
最后抽獎，簽名與老師合影幾位幸運兒帶著獎品滿載而歸。
此次交流會在輕松的氛圍中圓滿結束，通過本次交流會，大家深感受益匪淺。職場中，每一個HR想要在工作場所獲得成功，重要舉措之一就是要緊跟企業發展的步伐，不偏不倚。 實現整體跨越共創企業光輝明天。
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